台灣開放外勞已超過20年，但外勞在台工作期限最長僅9年，隨著景氣回溫，企業對外勞人力需求大增，也出現希望延長或取消期限聲浪，以降低訓練成本。勞委會主委王如玄最近接受媒體訪問時，鬆口表示正研議延長的可能性。主委表態後，勞委會表示最近將邀請學者專家討論利弊得失，強調若要延長，也一定會有配套方案。

外勞在台工作年限由最初的3年，延到6年，再延長9年，勞委會從未主動提議修法，都是由立委提案，主因就是勞團對於延長外勞在台工作一直有高度疑慮，擔心影響本勞就業機會，因此勞委會始終只能「被動配合修法」。王如玄上述說法，可以說是官方首次主動表態，也與內部原本持保留態度立場不同。

據了解，外勞在台工作年限是否應再延長，外界一直有正、反不同的聲音，贊成者認為可以減少訓練成本，避免空窗期，甚至可以減少逃逸、降低仲介費用；反對者則擔心會造成廠商長期依賴外勞、演變成移民問題，影響本勞就業。

【資料來源：聯合晚報】